PROTECTION SOCIALE : LES RETRAITES

Publié le par A.E.

Retraite
Négociation Agirc-Arrco
07/04/2009
La CFE-CGC a signé l'accord conclu le 23 mars 2009. Cet accord  préserve pour 2009 et 2010 le dispositif AGFF indispensable pour un départ à la retraite à 60 ans sans abattement à l'AGIRC et à l'ARRCO.
 

Retraite complémentaire : la fuite en avant
26/03/2009
La négociation conclue le 23 mars 2009 préserve pour 2009 et 2010 le dispositif AGFF indispensable pour un départ à la retraite à 60 ans sans abattement à l'AGIRC et à l'ARRCO. Cela est bien le seul point positif du projet d'accord car pour ce qui concerne l'équilibre financier des régimes de retraites complémentaires et le maintien des niveaux de pensions, tout reste à faire ! Pour la CFE-CGC, la priorité est de stabiliser les rendements AGIRC/ARRCO voire de les augmenter. Cela nécessiterait pour le moins une hausse des taux de cotisations entreprises et salariés dès 2010.


Les nouvelles modalités de la mise à la retraite depuis le 1er janvier 2009
24/02/2009
Les modalités d'application de l'article 90 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 (LFSS), qui repousse de 65 à 70 ans l'âge auquel l'employeur peut mettre un salarié à la retraite d'office sont précisées par un décret du 30 décembre 2008.

Les négociations Agirc / Arrco du 27 janvier 2009
30/01/2009
Danièle Karniewicz, secrétaire nationale protection sociale vous informe sur la réunion de négocation relative à l'avenir de l'Agirc / Arrco du 27 janvier 2009.
 

Propositions CFE-CGC dans le cadre du rendez-vous 2008 sur les retraites
24/06/2008
Le passage à 41 annuités de cotisations se comprend. Toutefois, pour la CFE-CGC, cette évolution ne peut prendre forme que si des garanties sont accordées sur deux points : des mesures concrètes pour améliorer l'emploi des seniors et la prise en compte de la pénibilité.

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